Article dans le mag d'Inovallée Inopad le web coaching

INOPAD Le web coaching «Dans le cadre de Team Co (voir page innovation sociale), le besoin d'un outil spécialisé dans l'accompagnement du changement s'est vite fait sentir», se souvient Jean-Pierre Rénier. «On gère de plus en plus le changement dans une dynamique systémique et collaborative, où chaque entité gère ses propres changements et échange avec les autres éléments du système». Il fallait donc imaginer un outil de gestion collaborative qui permette aux professionnels de Team Co de manager plus facilement leur accompagnement au sein de l'entreprise: inoPad. Cette plateforme full web a été développée en mode SaaS pour permettre aux consultants et aux clients de suivre au jour le jour le fruit du travail collaboratif : objectifs individuels et collectifs sont traduits en actions à accomplir, au niveau de l'équipe comme de l'individu. Chacun peut à tout moment savoir où il en est dans sa dynamique de changement, visualiser les interventions du consultant, passées et à venir, mais aussi partager des informations. Car inoPad est à la fois un outil de CMS (solution de gestion de contenu), et de GED (gestion électronique de documents). «La tendance actuelle montre une augmentation de la consommation à la demande sur des besoins très opérationnels qui exigent une grande réactivité», souligne Jean-Pierre Rénier. Créée initialement pour répondre aux besoins spécifiques de Team Co, inoPad a donc pris son envol pour devenir une société à part entière. Si les professionnels de Team Co continuent évidemment à s'appuyer sur la plateforme, Inopad s'est ouvert commercialement à deux autres types d'acteurs: - des clients finaux à la recherche d'un coaching en ligne sur une problématique spécifique nécessitant une expertise immédiate et précise, - des consultants, qui trouvent en Inopad un outil de professionnalisation de leur pratique, mais aussi de mise en relation avec des clients potentiels. «Nous sommes en effet en train de développer une nouvelle interface sur un mode dynamique de type problème / solution, qui permettra de rapprocher l'offre de la demande en matière de coaching», conclut Jean-Pierre Rénier.

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